Descrição de Atividade
Alcançar a equidade na saúde, eliminar disparidades e melhorar a saúde para todos é o objetivo ideal dentro de uma organização. Fechar as lacunas para melhorar a qualidade de vida, a saúde e o bem-estar geral, independentemente do status socioeconômico, cultural ou educacional, ou do nível de outros determinantes sociais da saúde, é essencial para estabelecer uma base sólida para o programa. Esta atividade discutirá como as organizações devem incorporar programas de equidade em saúde em sua estrutura de negócios principal e desenvolver estratégias que sejam relevantes, acionáveis, mensuráveis e baseadas nos dados mais recentes – e a importância de uma estratégia organizacional para fechar a lacuna de equidade saudável.
Objetivos de aprendizagem
– Ilustre como iniciar uma conversa com a liderança sobre abordagens para melhorar a equidade em saúde dentro de sua organização.
– Identificar fatores que influenciam o desenvolvimento de uma estratégia sustentável de equidade em saúde dentro de uma organização.
– Determinar estratégias para medir a maturidade de um programa de equidade em saúde e a capacidade de garantir resultados positivos duradouros.
– Avaliar as etapas do desenvolvimento do programa de equidade em saúde que são essenciais para estabelecer uma base sólida para o programa.
Oradores
– Moderador: Kevin Larsen, vice-presidente sênior, inovação clínica, Optum
– Joseph Betancourt, MD, MPH, Presidente, The Commonwealth Fund
– Michael Currie, Diretor de Equidade em Saúde, UnitedHealth Group
– Lauren Smith, MD, MPH, Diretora de Equidade e Estratégia em Saúde, Fundação CDC
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